平成から新しい元号に切り替わる時期に今年のGWが充てられています。そのため、色々な配慮のもと、10連休になるそうです。ただ、医療関係にはその期間に出来るだけの対応を要する指示が医師会などから来ています。当院では元々365日24時間、かかりつけの方の「救急要件」については対応をしています。しかしながら、救急で無くても定期健診・特に妊婦健診は10日間も空けられない状況になります。妊娠20週以降からは2週間に1回、妊娠36週以降は毎週健診する方が良いことになっています。また、妊娠ごく初期はGS（胎嚢：赤ちゃんの入っている袋）が見えるか見えないか、その結果によっては異所性妊娠の可能性もあることになります。GSはみえるけれど、その後、胎児を認めなければ枯死卵（袋だけで胎児がみえない流産）などの診断も1週間間隔で診ます。つまり、10日は長すぎる休みとなります。当院は元々、お正月もお盆もこの半分以下の日数しか休みを設定していません。救急患者に対しては今まで通り常に診ているので大丈夫なのですが、定期健診であってもこのGW中に通常診療を実施しないと医学的に危険であると考え、少なくとも5月1日と5月2日には外来を行なうことにしました。あまりに予約が多ければもう1日増やすか悩み中です。
GWであっても、出血が止まらない、腹痛がひどい、胎児が元気であるかどうか？などなど、対応しなければいけないことは「待ったなし」なので休んでいられません。医学的要件は社会的要件に優先すると考えています。
何でこんなに長くするのかな（個人の休みが長いのはかまわないのですが、社会全体でこの休暇期間を設定してしまうのは一部の人を除いて相当歪みを生じます）？